Cruise Jobs Blog Emploi Cruise est plein de trucs et astuces pour des emplois de navires de croisière

Description du poste:

Responsable de la formation et le développement

Celebrity Cruises est à la recherche d'inspiration professionnels du monde entier qui croient en la réussite grâce à l'engagement et de fierté pour rejoindre notre famille en pleine expansion. En tant que leader de l'industrie dans le service et l'innovation, nous offrons un environnement de travail qui favorise la croissance et le développement de carrière pour nos membres de l'équipe à bord. Avec une flotte de navires de croisière innovants, chacun vous offrant ainsi une expérience de vacances de qualité supérieure, il existe des possibilités presque innombrables à nous rejoindre à la mer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui en tant que formation et du développement!

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limités à:

• Fournir des conseils professionnels de consultation interne qui crée des solutions de performance mesurables et à long terme de croissance et le développement pour tous les employés Royal Caribbean.
• S'entretenir avec la direction pour acquérir des connaissances de travail spécifique.
• Maintenir les dossiers de formation du personnel
• Consulter avec la direction pour procéder à la formation et le développement analyse des besoins qui identifie quelles sont les connaissances et les compétences des agents, le personnel et l'équipage doivent exécuter ou au-dessus de nos normes de performance de la marque.
• La reddition de comptes complet pour l'exécution et la livraison de la nouvelle location de bienvenue et programmes d'orientation pour tous les employés à bord des navires de nouvelles de rejoindre la société
• Audit et préparer des rapports pour le côté de la rive et la gestion à bord des navires de la formation des employés.
• Organiser des séances de formation couvrant des domaines spécifiques tels que sur le tas, le développement de la diversité, le harcèlement, l'éthique, service à la clientèle, techniques de vente, les pratiques de santé et de sécurité, les relations publiques, des cours de recyclage, le leadership et la formation des cadres, et de promotion.
• Surveiller les progrès des employés et du rapport au cours de périodes de formation.

Exigences de l'emploi

• 2 ans progressive T & D et de l'expérience service à la clientèle
• Doit avoir l'expérience animer des séances de formation en entreprise
• Baccalauréat (ou équivalent)
• Expérience généraliste en ressources humaines un atout
• Expérience dans l'industrie de croisière ou de l'hospitalité liée fortement préféré
• Aptitude à lire, écrire et parler l'anglais clairement et distinctement
• Doit répondre à toutes les exigences physiques, y compris la capacité de soulever jusqu'à 50 livres
• Tous les candidats étrangers doivent avoir la possibilité d'obtenir un visa C1/D1
• Les candidats doivent être en mesure d'accueillir de 4 mois sur / 2 mois de congé calendrier contractuel

Pour les emplois de croisière supplémentaires, rendez-vous du site Web de la allcruisejobs.com ci-dessus pour toutes les annonces là-bas.