Cruzeiro Jobs Blog Cruise Jobs está cheio de dicas e técnicas para os trabalhos do navio de cruzeiro

Descrição do trabalho:

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Celebrity Cruises está à procura de inspiração profissionais globais que acreditam no sucesso através do empenho e orgulho de se juntar à nossa família em expansão. Como um líder na indústria de serviço e inovação, oferecemos um ambiente de trabalho que promove o crescimento e desenvolvimento de carreira para os nossos membros da equipe a bordo. Com uma frota de navios de cruzeiro inovadores, cada um oferecendo aos clientes uma experiência de férias prêmio, há quase incontáveis ​​oportunidades para se juntar a nós no mar. Junte-se a nossa equipa hoje como Gerente de Desenvolvimento e Treinamento!

Responsabilidades incluem mas não estão limitados a:

• Fornecer consultoria interna profissional que cria soluções de desempenho mensuráveis ​​e de longo prazo de crescimento e desenvolvimento para todos os funcionários da Royal Caribbean.
• Conferir com a administração para adquirir conhecimento de trabalhos específicos.
• Manter registros de treinamento do pessoal
• Consultar a administração para realizar o treinamento e análise de necessidades de desenvolvimento que identifica o conhecimento e as habilidades dos dirigentes, funcionários e equipe precisa realizar em ou acima de nossos padrões de desempenho da marca.
• A plena responsabilidade pela execução e entrega do Aluguer de boas-vindas e programas de orientação para todos os funcionários de bordo novas ingressar na empresa
• Auditoria e elaborar relatórios para o lado da costa e gestão a bordo de treinamento de funcionários.
• Realizar sessões de formação que abrangem áreas específicas, tais como on-the-job treinamento de desenvolvimento da diversidade, assédio, ética, serviço ao cliente, técnicas de vendas, as práticas de saúde e segurança, relações públicas, treinamento de reciclagem, liderança e capacitação gerencial e promocional.
• Monitorar e relatório de progresso empregado durante os períodos de treinamento.

Exigências de trabalho

• 2 anos progressiva T & D e experiência de atendimento ao cliente
• Deve ter experiência facilitando sessões de treinamento da empresa
• Bacharel (ou equivalente)
• HR experiência generalista um ativo
• Experiência em cruzeiro ou hospitalidade indústria relacionada altamente preferido
• Capacidade de ler, escrever e falar Inglês de maneira clara e distintamente
• Deve cumprir todos os requisitos físicos, incluindo a capacidade de levantar até 50 quilos
• Todos os candidatos internacionais devem ter a capacidade de obter um visto C1/D1
• Os candidatos devem ser capazes de acomodar a 4 meses em / 2 meses fora do horário contrato

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